1、故事设计5部分：激励事件(打破平衡)、进展纠葛(越来越多冲突，创造逐次发生的事件)、危机、高潮、结局。
2、主观期望vs客观现实=故事材质=鸿沟=节拍=动作/反应=冲突
3、好节拍：动作之后,有优秀的反应
4、冲突法则：无冲突一切都不能向前进展
5、节拍的作用是递进故事:
        一堆节拍递进出一个场景(段落)
        一堆场景递进一个事件序列
        一堆序列递进出一个幕
        三个幕递进出一个故事
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举例：

节拍
        角色被扇一巴掌（动作）——笑了（反应）
        我辱骂店员（动作）——店员把汤泼在我头上（反应）
        男孩拥抱女孩（动作）——女孩挣脱开（反应）
        男孩在排练室打鼓（动作）——被老师叫停呵斥（反应）

场景
        场景1：你经历了亲戚或者女朋友的嘲讽，找工作态度从消极变为积极。
        场景2：可以设置找工作时的问题，因意外经历了从死到生，最后一身邋遢来到应聘会。
        场景3：社交灾难到社交胜利，自以为不中应聘会上放得开反而中了。

故事：
        第一幕：从你没有工作转化公司总载，迎娶白富美。
        第二幕，因为公司内斗导致你被朋友和同事背叛，公司开除了你，你去扫大街了。
        第三幕，敌对公司看中了你，于是你利用以前当总裁识获得的机密，爬到了顶层，乐在其中地报复先前的公司。
从一开始一个勤劳、乐观、诚实的人变成一个影片结束时一个无情、愤世嫉俗、腐败的公司大战老手

节拍表
#节拍1
        主观期望：
        行为：
        客观现实：
        反应：