电视剧剧组工资主要按项目打包、按日计薪、按月计薪三种方式结算，不同岗位、级别差异极大，且受限薪令、项目预算、拍摄周期影响。
一、三大薪酬计算模式
打包制（主创 / 核心岗位）
适用：导演、主演、摄影指导、美术指导等主创
算法：签订单剧 / 整部戏总价，与拍摄天数、集数不完全挂钩
支付：签约预付 30%→拍摄中期付 30%→杀青 / 播出付尾款
政策：演员总片酬≤制作成本40%，主演≤演员总片酬70%
按日计薪（大多数演员 / 基层）
适用：群演、特约、配角、助理、实习生
算法：日薪 × 实际工作天数
标准工：通常9–14 小时 / 天，超时算加班
候场 / 待命：要求不离组、不能接外活，按工作日计薪
按月 / 跟组计薪（技术 / 幕后）
适用：摄影师、灯光师、录音师、服化道、场务等
算法：月薪 × 拍摄月数（跟组全程）
特点：包吃住、稳定，无戏候场也发薪
二、演员岗位薪酬（2026 年最新）
1. 头部 / 一线演员
单剧片酬：2000–3500 万（巅峰期 8000 万→跌 70%+）
单集：≤10 万元（含税）
模式：低预付（30%）+ 后端分账（收视 / 播放分成）
2. 中腰部 / 配角演员
长剧（3–4 个月）：3–8 万元（扣经纪分成 30–50%）
短剧日薪：300–3000 元（原 5000–8000 元）
特约演员：500–2000 元 / 天（有台词、镜头多）
3. 群演 / 前景 / 跟组（横店 / 主流基地）
群众演员：80–150 元 / 天（9 小时），超时10–15 元 / 小时
特殊补贴：淋雨 / 熬夜 / 特效妆 +50–200 元
前景演员：300 元 / 天（14 小时）
跟组演员：3000–8000 元 / 月（包吃住）
三、幕后工作人员（2026 年）
1. 部门负责人（月薪 / 打包）
导演：50–300 万 / 部；知名5000–10000 元 / 天
摄影 / 灯光 / 美术 / 录音指导：1.5–3 万 / 月；或10–50 万 / 项目
制片人 / 执行制片：2–5 万 / 月
2. 技术岗（月薪）
摄影师 / 掌机 / 灯光师：8000–15000 元 / 月
服化道组长：7000–12000 元 / 月
录音师 / 剪辑师：8000–18000 元 / 月
3. 基层 / 助理（日薪 / 月薪）
场务 / 灯光助理 / 摄影助理：4000–6000 元 / 月；或150–300 元 / 天
服化道助理：3000–5000 元 / 月
场记 / 副导演助理：5000–8000 元 / 月
四、剧组成本分配（标准比例）
演员总片酬：≤40%
导演：10%
编剧：10%
摄录 / 美服化道 / 后期 / 场地 / 设备：40%
五、常见补贴与扣款
补贴：
超时加班：10–50 元 / 小时
夜戏 / 淋雨 / 暴晒 / 特效妆：+50–200 元 / 天
差旅费、住宿费、餐费（剧组全包）
扣款：
迟到、旷工、误场：扣日薪 1–3 倍
损坏设备：按价赔偿
六、入行参考（2026）
纯新手（群演 / 助理）：80–300 元 / 天，月均3000–6000 元
1–3 年技术岗：6000–12000 元 / 月
3–5 年部门骨干：1–2 万 / 月
5 年 + 部门负责人：1.5–3 万 / 月或项目打包